I PLAN DE IGUALDAD DE COMARCA CAMPO DE CARIÑENA 2024
Aprobación : 30 de mayo de 2024
Este plan representa un compromiso firme y decidido para promover la igualdad de oportunidades y asegurar un entorno de trabajo inclusivo y equitativo para todos.
El Plan de Igualdad tiene como objetivo:
- Promover la Igualdad de Oportunidades: Garantizar que todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional, sin discriminación por razón de género, edad, raza, discapacidad u otras características personales.
- Fomentar la Conciliación de la Vida Laboral y Familiar: Implementar medidas que permitan a nuestras/os empleadas/os conciliar su vida laboral con su vida personal y familiar de manera equilibrada.
- Eliminar la Discriminación: Erradicar cualquier forma de discriminación o acoso en el lugar de trabajo, asegurando un ambiente respetuoso y seguro para todos.
- Sensibilización y Formación: Desarrollar programas de formación y sensibilización para todo el personal en materia de igualdad y diversidad.
- Medición y Evaluación: Establecer mecanismos para medir y evaluar los avances en materia de igualdad, con el fin de identificar áreas de mejora y adoptar las acciones necesarias.
El plan incluye una serie de medidas concretas, entre las cuales destacamos:
- Revisión de Políticas de Selección y Promoción: Asegurar que los procesos de selección y promoción sean transparentes y basados en el mérito.
- Formación en Igualdad y Diversidad: Proporcionar formación continua sobre temas de igualdad de género, diversidad y no discriminación.
- Medidas de Conciliación: Implementar políticas que faciliten la conciliación de la vida laboral y personal, como horarios flexibles y opciones de teletrabajo.
- Prevención del Acoso: Establecer protocolos claros para la prevención y gestión de casos de acoso laboral y sexual.
La implementación de este plan requiere la participación activa y el compromiso de todos los miembros de la Entidad. Les animamos a familiarizarse con el contenido del I Plan de Igualdad.
Estamos convencidos de que la aprobación del I Plan de Igualdad marca un hito significativo en nuestro camino hacia la creación de un entorno laboral más justo, inclusivo y respetuoso. Agradecemos su apoyo y colaboración en la implementación de este importante proyecto.
Quedamos a su disposición para responder cualquier pregunta o brindar apoyo adicional sobre este tema y, además, podrá aportar sugerencias y propuestas de actuación relacionadas con la igualdad de género a través del correo electrónico: comite@campodecarinena.org